高清PDF《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2023版）》.pdf

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国家二级公立医院绩效考核操作手册 (2023版) 国家卫生健康委三级公立医院绩效考核工作领导小组 2023年4月前言为深入贯彻落实《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号）要求，保证二级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化，在专家研讨、专题论证的基础上，结合最新政策文件，对《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2022版)》（以下简称《操作手册 (2022版)》)进行部分修订，形成《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》.现将有关情况说明如下：一、修订背景根据实地调研情况、各省和各医院提出的意见建议、文件更新及实际操作中发现的问题，需要进一步完善操作手册，优化细化操作手册指标解释及文字表述，为绩效考核工作提供精准、有效的参考依据. 二、修订原则 (一)稳定性.延续《操作手册(2022版)》中明确的绩效考核范围、指标架构和顺序.指标名称、指标属性、计算公式、指标来源和指标导向等内容基本不变. (二)统一性.为规范数据采集，统一指标说明、指标意义和相同数据的统计口径. I (三)准确性.确认有关指标定义、指标说明和指标意义中涉及的数字、年份、内容、依据和脚注等，以最新政策文件和《国家卫生健康统计调查制度》为依据对其进行补充完善，保证权威性和准确性. (四)简洁性.修订文字表述，将需要阐明的概念以脚注形式标注，使“指标说明”更直接清晰，便于使用者查找核对. 三、修订内容 (一)补充及更新相关工作要求.将最新规范性文件作为指标统计依据，如加入《“十四五”卫生健康人才发展规划》《关于开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》 (国卫财务函〔2020〕262号)《关于在全国范围内持续开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》（国卫财务函〔2022〕72号)等文件.涉及指标1-4、17、20、24、26共 8个指标. (二)进一步明确指标内涵.根据工作情况，进一步细化、修订指标说明，涉及指标4、7、8、10、16、18、26、 28共8个指标；更新或增加指标脚注，涉及指标1-5、7、 17、20共8个. 为使相关数据具有可比性，实施动态监测，针对各省医疗服务价格调整、支付方式改革对考核指标产生较大影响的， ...

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